Вакансии

Если Вы в поиске перспективной постоянной работы с возможностью развития, карьерного и материального роста, всегда мечтали работать в компании-лидера отрасли, Elfa Pharm Ukraine сделает Вам лучшее предложение, исходя из Ваших компетенций и желания развиваться.

Наша
команда

Мы ищем настоящих, искренних, открытых личностей. Тех, кто понимает, что для достижения результата требуются знание, умение, навыки, опыт, терпение и настойчивость. Людей, для которых профессия является делом жизни.

Обучение
нового сотрудника

Предприятие обеспечивает полноценное обучение нового сотрудника и адаптационный период для любой позиции.

Детализация
функциональных обязанностей

Интегрированная система менеджмента качества обеспечивает:

  • понятность и простоту процессов;
  • повышение индивидуальной и коллективной эффективности;
  • согласованность действий внутри организации;
  • благоприятные условия для достижения целей за счет единых политики, целей и задач;
  • повышение мотивации и создание условий для единой корпоративной культуры, за счет понимания каждым сотрудником своей роли в достижении целей организации, создания климата приверженности общему делу, улучшения обмена информацией;
  • основу для совершенствования процессов и стабильное развитие.

Работа
с персоналом

Комплексный подход нацелен на раскрытие потенциала каждого сотрудника за счет проведения регулярных тренингов и обучений, а также системы индивидуального наставничества.

Система
наставничества

Предусмотрено обучение непосредственно на рабочем месте для передачи опытными работниками приобретенного опыта и знаний молодым коллегам, которые требуют профессионального обучения и формирования необходимых навыков. Эта система активируется с того момента, когда работник занимает вакантную должность, чтобы ускорить процессы социализации работника в коллективе и интеграции в производственную деятельность предприятия, облегчить переход новых работников на требуемый уровень рабочих результатов.

Собеседование
со специалистом

  • Первое собеседование состоится с нашим HR-специалистом. Эта встреча даст нам возможность получить более подробную информацию о Ваших знаниях, профессиональном опыте, компетенции и мотивации. Вы, в свою очередь, сможете ознакомиться с требованиями выбранной должности, со структурой и корпоративной культурой нашей компании.
  • По результатам первого этапа, будет организовано собеседование с Вашим будущим руководителем.
  • Кроме собеседований при необходимости Вам могут предложить пройти тестирование.

Отбор
анкет кандидатов

  • При отборе кандидата HR-менеджер анализирует резюме в соответствии с требованиями профиля должности.
  • Для уточнения деталей и дальнейших путях взаимодействия HR-менеджер связаться с потенциальным кандидатом.
  • Вы получите приглашение на собеседование, если Ваше резюме соответствует вакантной должности.
  • Все полученные резюме  хранятся в базе резерва, к которой мы обращаемся при поиске кандидатов на новые открытые вакансии.

Вы в нашей
команде

  • Мы рады, что Вы приняли наше предложение и готовы присоединиться к команде.
  • Сразу после оформления на работу, Вы становитесь участником программы адаптации, целью которой является ускорение интеграции в рабочие процессы компании.
  • Весь период с Вами работает наставник для получения теоретических знаний и практических навыков Вашей должности.
  • Мы обеспечим Вас всем необходимым для успешной адаптации в новой должности с первого дня работы.

Результат
собеседования

  • Мы стараемся дать обратную связь в течение двух недель после собеседования.
  • После успешного прохождения всех этапов конкурса Вы получите официальное предложение трудоустройства в компании.
  • Если Ваша кандидатура не была утверждена, не огорчайтесь. Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру на будущие вакансии.